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福利制度＆退休制度

福利制度
人力資源是中磊最重要的資產，配合傑出的營運績效表現，
公司提供同仁具市場競爭力的薪酬待遇以及完善的福利制度。

退休制度
勞基法退休制度：
每月按薪資總額一定比例提撥退休準備金，存入中央信託局退休基金專戶。
勞工退休金條例： 
本公司每月負擔之員工退休金提撥率，不得低於員工每月薪資百分之六。

薪資
依公司營運狀況及個人績效表現，定期檢視並進行調薪計畫。按公司管理辦法發給三節獎金、績效獎金及分紅等。
薪資
假勤
除勞基法規定之勞工應享有假別外，中磊提供優於勞基法的特休制度、每年三十天帶薪病假及半小時的彈性上下班時間，希望提供員工更多元的福利制度。
假勤
保險
依法享有勞保/健保/勞退提撥
除員工本人外，中磊提供同仁之配偶及子女免費團保項目。
另有保險合作商定期駐場服務，協助同仁解決問題。
We care! Stay healthy.
保險
福利
除定期舉辦員工活動之外，中磊同仁享有多元的補助項目如生日禮金、結婚及生育禮金、喪葬慰問金、部門聚餐補助、社團活動補助及每季發放電影欣賞卷等。
更有特約醫師定期駐場免費諮詢，給員工更有感的關懷！
福利