

中磊環境安全衛生政策
1. 建立與維持環安衛體系
• 落實環境管理系統,融入整體組織管理體系,全力維持環境績效之持續改善
• 落實預防管理,確保工作環境及作業安全,使員工安心、客戶放心
2. 遵從國際與國家相關法規與要求
• 符合環保法令及國際公約要求,致力成為永續發展之綠色企業
• 信守環保安全衛生及能源相關自願性承諾
3. 全員參與推行綠色環保與安衛活動,藉以達到消除危害及降低風險與環境保護
• 推廣環境倫理教育,提升環保理念。同時透過員工訓練並推行 ISO 14001,以確保各級人員皆能瞭解與善盡環境保護之職責
• 針對作業人員及廠區協力公司,依安全衛生管理計畫實施教育、訓練,徹底了解安全衛生政策及安全衛生管理系統
4. 定期審查活動目標以持續改善
• 企業定期審視、稽查、檢討並進行改善
• 預防危害發生,確保職場環境安全
5. 與工作者及相關團體溝通取得共識
• 強化源頭減廢及污染預防,以達到綠色設計、生產與經營之目標
• 減少空氣、水的污染及廢棄物產生


為達成環境保護與企業永續的平衡,中磊持續精進能源使用與污染防治管理,並透過各項國際管理系統展現承諾。自 2004 年導入 ISO 14001 環境管理系統以來,公司持續依循國際標準推動改善,2018 年更依據 ISO 14001:2015 新版要求,從產品生命週期角度進行全流程管理,降低環境衝擊。
近年來,面對全球淨零趨勢,中磊進一步導入 ISO 14064-1:2018 溫室氣體盤查標準與 ISO 50001 能源管理系統,並完成第三方查證,確保溫室氣體排放能以系統化方式管理,提升能源使用效率並有效減碳。此外,公司亦持續維護 ISO 9001 品質管理、ISO 45001 職安衛生管理等多項管理系統,全面落實環境、社會與治理的永續承諾。
淨零排放
碳排減量
42%
溫室氣體
範疇三揭露
80%
減量>5%


同時,中磊亦在產品端導入綠色設計與環境友善原物料,推動能源效率與產品回收機制,藉由供應鏈與客戶合作,共同創造低碳價值鏈,逐步實現永續轉型。

在再生能源方面,中磊積極響應全球低碳轉型政策,除菲律賓卡蘭巴廠已達 100% 再生能源用電外,其他廠區亦持續推動綠電採購與太陽能設置評估,以降低外部供電依賴與溫室氣體排放,逐步實現 2030 年 再生能源使用率達 90% 的目標。

2024 年,公司完成供應商 CSR 風險評估表更新,並協助 89 家供應商導入 SGET 碳管理平台,推動供應鏈進行溫室氣體盤查與碳管理。透過綠色採購制度與標準,中磊不僅作為供應商開發、選擇與評估的依據,更推動供應商積極履行環境與社會責任,共同建構永續價值鏈。

在產品研發方面,中磊開發團隊運用專業能效技術,不僅選用低功耗組件,亦持續優化系統效能,並導入創新的睡眠模式 (Sleep Mode),有效降低待機耗能,同時提升 Wi-Fi 等應用效能,展現減碳與創新兼顧的產品研發成果。


此外,中磊亦與運輸供應商合作,採取 單一規格棧板、併貨運送、最佳化路線規劃 (Milk Run) 等措施,推動綠色運輸。
在產品端,公司自 2023 年起導入 SGET 碳管理平台,逐步推行 產品生命週期評估 (Life Cycle Assessment, LCA) 與 產品碳足跡 (Carbon Footprint)。透過平台應用,產品設計、用料與效能均能更有效控管碳排放,推動全流程的低碳轉型。

同時,中磊已於 2023 年承諾加入科學基礎減量目標倡議 (SBTi),並於 2025 年獲審核通過,設定以 2023 年為基準年,至 2030 年範疇 1+2 減量 42%、範疇 3 減量 25% 的科學減碳目標,展現公司在全球淨零轉型下的積極承諾。