迎接三十周年的同時，中磊榮獲「Great Place To Work US」卓越職場的認證。
在中磊，同仁能夠持續茁壯，更敢於擁抱多元與包容的文化。

每逢慶生會、聖誕節、年終尾牙等節日，公司都會舉辦慶祝活動，讓主管與員工同樂。此外，亦不定期舉辦公司團體活動，聯繫同仁感情，以及每年提供員工旅遊補助，鼓勵同仁工作之餘，安排參加國內外休閒旅遊活動。

中磊深知人才為企業最寶貴的資產，所以持續秉承著公司的企業價值觀: 創新、服務和執行力的精神，不定期的舉辦相關的團隊建立活動和戶外型的挑戰活動，激發同仁向心力與榮譽感，助於增強使命感和歸屬感。

中磊長期關懷社會弱勢族群，支持藝術人文活動，每年固定撥出預算推動社會公益活動。中磊並積極扮演公司內部和外部社會慈善團體間連接橋樑的角色，鼓勵員工熱心參與公益活動，與政府、公益團體合作，凝聚愛心與關懷，將資源擴大，發揮助力， 例如: 捐血活動，淨灘活動，公益路跑， 愛心助學計畫，員工走入偏鄉做社工。社會參與現已內化為中磊企業文化的一部分，展望未來，中磊電子將秉持「社會關懷 希望傳承」的願景，持續貢獻一己之力。

中磊為一家年輕、充滿朝氣的科技公司，為了不斷激發員工活力與創意，並平衡日常工作壓力，公司成立有：游泳社、籃球社、烹飪社、羽球社、單車社等社團，讓員工自由參加。